我谨代表广大员工，就关于落实工资的问题向您提出诚恳的请示，在此，我们将详细阐述工资落实的重要性、现有问题、解决方案及实施计划，以期得到您的关注和支持。

工资落实的重要性

工资是员工劳动成果的体现，关系到员工的切身利益，对于激发员工的工作积极性和提高公司整体竞争力具有重要意义，合理的工资制度能够保障员工的合法权益，提高员工的归属感，从而促进企业的稳定发展。

现有问题

目前，我们在工资落实方面面临以下问题：

1、工资水平偏低：与同行业相比，部分员工的工资水平较低，难以维持正常生活。

2、工资发放不及时：存在工资发放延迟、拖欠等现象，影响员工的经济状况及家庭和谐。

3、工资结构不合理：现有工资结构未能充分体现员工的技能水平、工作绩效和岗位职责，缺乏激励作用。

解决方案

针对以上问题，我们提出以下解决方案：

1、提高工资水平：根据市场行情及企业实际情况，适当调整员工工资水平，确保员工收入与同行业相当。

2、确保按时发放：严格按照国家法律法规和企业规定，确保工资按时足额发放，维护员工合法权益。

3、优化工资结构：结合企业发展战略和员工实际情况，优化工资结构，增设绩效奖、技能津贴等，以激发员工的工作积极性。

实施计划

为确保工资落实工作的顺利进行，我们制定以下实施计划：

1、调研分析：对企业内部工资情况进行调研分析，了解员工对工资的期望和意见。

2、制定方案：根据调研结果，制定具体的工资落实方案，包括提高工资水平、优化工资结构等。

3、征求意见：将工资落实方案征求员工意见，收集员工的反馈和建议，对方案进行完善。

4、审批实施：将完善后的方案提交至企业领导层审批，获得批准后予以实施。

5、监督评估：实施后定期对工资落实情况进行监督评估，确保方案的执行效果。

请示事项

基于以上内容，我们恳请领导关注并重视工资落实问题，尽快解决我们在工资方面的困境，希望领导能够给予我们更多的支持和指导，确保工资落实工作的顺利进行。

我们相信，在领导的关心和支持下，我们一定能够顺利解决工资落实问题，提高员工的收入水平，激发员工的工作积极性，从而促进企业的稳定发展，再次感谢领导对我们的关心和支持，期待领导的回复。

附件

为便于领导了解具体情况，我们随文附上相关调研数据、行业薪酬报告等附件，供领导参考。

敬请批示！

敬祝工作顺利！

XXX公司人力资源部 谨上

XXXX年XX月XX日

文章总字数在1286字左右，在实际应用中，可根据具体情况对文章进行调整和修改。